從日常出勤開始整理
既有打卡、外勤、請假、補登與排班入口，依方案及公司權限使用。導入時逐項確認適用流程。
範圍與需要核對的事
新增的防代打判斷與覆核流程另列候選；既有打卡入口不代表新政策已啟用。
FOUNDING 100
創始百席：前 100 家，預付兩年，第三年我們請。
每月準時發薪，勞檢不怕。目前剩 … 席。名額以申請核對為準。
- 價格保障：三年內不調價，之後續約永遠用創始價。
- 免入府費：白手套導入（我們幫你把舊資料搬過來）不收 NT$3,000。
- 引薦加倍：創始會員每引薦一家付款公司，送兩個月（一般會員送一個月）。
KNOW WHAT IS READY
功能說清楚，選擇才踏實。
目前上線範圍與本次新增能力分開看。候選完成本機測試，仍需要發布與線上驗收，才會調整為正式提供。
既有服務依開通模組提供；本次新增能力尚未上線。既有範圍本輪尚待線上逐項重驗。五類匯入不代表所有來源欄位已連動主檔或核薪；有疑問可在導覽時逐項核對。狀態整理日期：2026-10-23。
既有上線範圍
依既有版本、開通模組與公司設定提供；本輪尚待線上逐項重驗。
候選驗證中 · 尚未上線
正在隔離環境測試，尚未開放正式公司使用。
需要先設定
先由公司確認來源選項與規則，未設定時保持待確認。
待官方合作
需取得官方文件與授權，再確認可提供的整合。
共 11 項功能與設定說明
人事與月底薪資核對
既有人事、薪資試算與關帳作業，保留管理者核對。實際提供範圍依開通模組確認。
範圍與需要核對的事
新匯入資料不等於已採納主檔，也不會因本頁介紹自動影響核薪、付款或申報。
五種資料，各自匯入、逐欄核對
人事、薪資、眷屬、保險與所得稅分別匯入，涵蓋 133 個來源欄位的查看、編修與歷程驗證。
範圍與需要核對的事
完整主檔整合仍在逐項驗收。以公司與員編配對；尚未配對先保留，不按同名猜配。識別鍵透過版本化更正處理。
採納前，先看清楚差異
對照來源值、現有值與預計變更，再決定採納或保留。人事、眷屬及薪資目前僅部分欄位完成候選驗證。
範圍與需要核對的事
四險各自生效與影響預覽仍在整合，正式核薪連動尚未開放。其他欄位保留待處理，不宣稱 133 欄都已轉入主檔。
異常有原因，也有說明的機會
規劃可選標示或阻擋，保留共用打卡機等合理例外，以及補正、申訴與管理覆核流程。
範圍與需要核對的事
裝置訊號不足會明示未驗證。瀏覽器訊號不能證明唯一實體手機，異常不自動等於作弊，也不自動用於扣薪或懲處。
網路中斷，先核對原操作
候選操作以原收據核對結果，避免結果不明時盲目重送。敏感內容依權限與安全通道處理。
範圍與需要核對的事
手機操作、取消返回、重新開啟與權限變更持續驗證中。這是指定流程的候選保護，不是所有作業零失誤的保證。
多人套用，先預覽再確認
規則多人套用與獨立複製正在整合；先確認對象、差異與排除原因，再執行適用的原生規則。
範圍與需要核對的事
目前候選有支援範圍限制，不代表所有類型規則都已開放批次操作。
三節日期，連動公司工作日
依年度連假與公司工作日，預覽放假前第 N 個工作日的發放日期；保留既有已確認歷史。
範圍與需要核對的事
候選流程仍在驗證，日期預覽不會自動匯款，也不會默默改動已鎖定核薪。
先確認公司的日曆與 N
需先指定公司工作日、適用連假與提前幾個工作日。缺少日曆或 N 時，顯示待設定，不猜日期。
範圍與需要核對的事
公司補班、調移休假與特殊出勤安排，需有明確來源和授權人確認。
來源選項與生效語意先對齊
未知的選項、費率、單位與薪資類型先保留原值，再由有權限的人確認對應。
範圍與需要核對的事
不能確定的內容不會自動改成看似相近的選項，也不直接採納為核薪或申報依據。
Air 實體打卡機整合
需取得官方通訊協定、授權與測試條件，再評估整合。現階段沒有相容性或可直接使用的承諾。
範圍與需要核對的事
此頁不銷售硬體、不繞過加購，也不把硬體名稱當成已完成串接的證據。
DESIGNED FOR CAREFUL DECISIONS
讓核對，比猜測多一點依據。
說明原因，再作判斷
異常需要可解釋的原因與處理狀態。候選流程保留合理例外、補正及覆核，不用單一訊號替人定罪。
重要變更，留得下脈絡
從來源、預計變更到原操作收據，候選設計讓管理者能追問，也讓員工有說明與更正的路徑。
手機也能慢慢核對
以清楚的步驟、取消返回與結果提示減少操作負擔。敏感資料只走受保護的流程，不放進一般洽詢內容。
這些是本次候選的設計原則，實際開放範圍以上方狀態及導入確認為準；不承諾百分之百防代打、完全自動計薪或法規保證。
MEMBERSHIP
四種管家，依作業需求挑選。
以下為會員年費，均為未稅。提供至少 14 天的私人導覽，並依你的發薪日延長到涵蓋第一次發薪；自助上手不收入府費；需要我們代建檔、代搬家的白手套導入，首年收 NT$3,000，創始會員、引薦與從其他系統換乘免收。實際導入內容與條件會在申請後核對。
方案目錄不等於新功能已開通。請同時查看上方功能狀態。候選、待設定與官方合作項目，不因選擇方案而自動啟用；此頁不付款、不改變既有訂閱。
侍從Valet
打卡加上自己算薪水，小店最常選
NT$3,600／年 · 未稅
含 5 位員工，每多一位 NT$576／年
- 打卡
- 外勤打卡
- 請假
- 出勤管理
- 排班
- 薪資作業
- 獎金
- 勞健保與扣繳
- 年度處理
- 人事管理
- 員工自助與申訴
- 溫度與溝通
月繳、換乘、引薦與多店
- 月繳 NT$360／月（年費 ÷ 12 再加 20%，含 5 人）
- 換乘：舊合約剩餘月數免費，最多 6 個月；買斷客戶送 3 個月（首年付款後入帳）
- 引薦：推薦與被推薦的公司，首年付款後各多送 1 個月
- 多店：同一位老闆的第二家店起，每家年費、超額人數與技能都是 8 折表價，一個帳號管所有店
模組範圍需於導入時確認。候選新功能尚未開放，不因選擇方案而自動啟用；以上方「功能與狀態」為準。
門僮Doorman
只要打卡、請假、排班的小店
NT$1,800／年 · 未稅
含 5 位員工，每多一位 NT$360／年，限年繳
- 打卡
- 外勤打卡
- 請假
- 出勤管理
- 排班
月繳、換乘、引薦與多店
- 僅年繳，一次付一年
- 換乘：舊合約剩餘月數免費，最多 6 個月；買斷客戶送 3 個月（首年付款後入帳）
- 引薦：推薦與被推薦的公司，首年付款後各多送 1 個月
- 多店：同一位老闆的第二家店起，每家年費、超額人數與技能都是 8 折表價，一個帳號管所有店
模組範圍需於導入時確認。候選新功能尚未開放，不因選擇方案而自動啟用；以上方「功能與狀態」為準。
管家Butler
再加智慧功能與全部產業包
NT$9,600／年 · 未稅
含 10 位員工，每多一位 NT$816／年
侍從全部，再加：
- 補習班課堂鐘點包
- 薪資問答
- 全部產業包（11 種）
月繳、換乘、引薦與多店
- 月繳 NT$960／月（年費 ÷ 12 再加 20%，含 10 人）
- 換乘：舊合約剩餘月數免費，最多 6 個月；買斷客戶送 3 個月（首年付款後入帳）
- 引薦：推薦與被推薦的公司，首年付款後各多送 1 個月
- 多店：同一位老闆的第二家店起，每家年費、超額人數與技能都是 8 折表價，一個帳號管所有店
模組範圍需於導入時確認。候選新功能尚未開放，不因選擇方案而自動啟用；以上方「功能與狀態」為準。
總管家Majordomo
多家店與專人陪跑
NT$36,000／年 · 未稅
含 30 位員工，每多一位 NT$960／年
管家全部，再加：
- LINE 通知
月繳、換乘、引薦與多店
- 月繳 NT$3,600／月（年費 ÷ 12 再加 20%，含 30 人）
- 換乘：舊合約剩餘月數免費，最多 6 個月；買斷客戶送 3 個月（首年付款後入帳）
- 引薦：推薦與被推薦的公司，首年付款後各多送 1 個月
- 多店：同一位老闆的第二家店起，每家年費、超額人數與技能都是 8 折表價，一個帳號管所有店
模組範圍需於導入時確認。候選新功能尚未開放，不因選擇方案而自動啟用；以上方「功能與狀態」為準。
管家技能（單買）
方案沒含的可以單買，每項每年未稅。
- 補習班課堂鐘點包NT$1,200／年
- LINE 通知NT$3,600／年
- 薪資問答NT$1,200／年
- 餐飲小店包NT$1,200／年
- 診所包NT$1,200／年
- 長照托育包NT$1,200／年
- 製造業包NT$1,200／年
- 營建包NT$1,200／年
- 物流包NT$1,200／年
- 保全清潔包NT$1,200／年
- 零售連鎖包NT$1,200／年
- 美業包NT$1,200／年
- 旅宿包NT$1,200／年
- 科技辦公室包NT$1,200／年